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Nuestra misión: hacer mejores personas

Queremos ayudar a las personas a convertirse en la mejor versión de sí mismas, a través de productos transformadores, oportunidades de comunidad, tutoría y la búsqueda decidida de la felicidad.

Una marca global no se construye en un día.
Durante más de 12 años, Neora ha empoderado a las personas mientras cambiaba el mundo de los negocios. Nuestro objetivo es hacer que la gente se sienta mejor. Haz que la gente se vea mejor. Hacer que la gente viva mejor. Desde iniciar una empresa con un producto innovador hasta vender más de 40 millones de productos en todo el mundo, estos son algunos de los momentos históricos que han marcado nuestro camino hacia el éxito que continúa creciendo hoy.

  • 2024
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  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011

2024

2023

2022

  • Lanza Suero concentrado avanzado SIG-1273™
  • Lanza Gomitas de soporte inmunológico+ en Estados Unidos
  • Lanza Proteína en polvo de origen vegetal NeoraFit™ en estados Unidos
  • Neora obtiene el reconocimiento "Mejores lugares para trabajar" de Direct Selling News

2021

  • Lanza Sistema de bienestar y control de peso NeoraFit™
  • Neora obtiene el reconocimiento "Mejores lugares para trabajar" de Direct Selling News

2020

  • Lanza Sistema de cuidado del cabello ProLuxe™
  • Neora aparece en Forbes, Essence.

2019

  • Lanza Age IQ® Invisi-Bloc® Gel protector solar de amplio espectro SPF 40
  • Lanza Almohadillas para el tratamiento del acné con ácido salicílico que aclaran el cutis
  • Big Brothers Big Sisters of America nombra a Neora “Aliada del año”

2018

  • Lanza Wellness Chews Fórmulas para dormir y energía en EE. UU.
  • Abre en Singapur
    • Icono de la bandera de Singapur

2017

2016

  • Lanza Suero para ojos Age IQ
  • Nombrado ganador del premio Top 20 por la Direct Selling Associationa
  • Ocupa el puesto 23 en la lista de los 50 principales de Norteamérica de Direct Selling News
  • La cofundadora y directora de ventas y marketing, Amber Olson Rourke, reconocida como una de las homenajeadas por “Fuerzas menores de 40” de ventas directas
  • Neora y los Socios de Marca aportan 1,3 millones de dólares a Big Brothers Big Sisters of America como socio benéfico oficial para EE. UU., Canadá y Australia
  • Se expande a Australia
    • Icono de la bandera de Australia

2015

  • Presenta el nuevo ingrediente patentado SIG-1273®
  • Recibe el Premio del Presidente de Big Brothers Big Sisters of America, el mayor honor corporativo de la organización
  • Lanza EHT® Brain Health Formula en los EE. UU.
  • Gana el premio Best Places to Work del Dallas Journal, el premio WWD Global 100, tres premios Stevie y seis premios CEO World
  • Abre en Corea del Sur
  • Ocupa el puesto número 1 en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento de Estados Unidos en la categoría de productos y servicios de consumo

2014

  • Incluido en el Club de Crecimiento de $100 Millones de Direct Selling News
  • Recauda 1 millón de dólares para Big Brothers Big Sisters of America, convirtiéndose en el mayor donante corporativo para el lugar de trabajo
  • Lanza Crema Reafirmante para el Contorno Corporal "Firm"
  • Gana siete premios Stevie, tres premios MarCom y dos premios Best in Biz
  • Aparece varias veces en la revista Life & Style
  • Logra 400 millones de dólares en ingresos anuales
  • Se expande a Canadá y México
    • Icono de la bandera de CanadáIcono de la Bandera de México

2013

  • Recibe el Premio al Impacto Comunitario de Big Brothers Big Sisters of America por recaudar más de 500,000 dólares en un año
  • Lanza Crema para día Age IQ
  • El fundador y director ejecutivo, Jeff Olson, lanza la revista Live Happy
  • Aparece en The Doctors, programa de entrevistas diurno
  • Ocupa el puesto 54 en la lista Global 100 de empresas de marketing relacional de Direct Selling News

2012

  • Recibe el premio "Bravo" de Direct Selling News por el crecimiento
  • Ocupa el puesto 86 en la lista "Global 100" de empresas de marketing relacional de Direct Selling News
  • La plantilla corporativa crece hasta superar los 100 empleados
  • Logra 100 millones de dólares en ingresos anuales

2011

  • Se lanza en agosto con una plantilla corporativa de 13 personas.
  • La empresa se basa en un producto: Crema de noche Age IQ

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